HR Business Partner (m-w-d)
Karriere bei uns tierisch gut!
HR Business Partner (m-w-d)
Hier bist Du genau richtig
- Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
- Engagiert unterstützt Du Change- und Organisationsentwicklungsprozesse und moderierst sowie konzipierst Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen.
- Sicher und lösungsorientiert bearbeitest Du arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitest konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen zusammen.
- Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung.
- Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit.
- Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
Damit bist Du bestens ausgerüstet
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employer Branding sowie Talent- und Organisationsentwicklung verbunden mit einem sicheren Umgang mit modernen HR-Systemen und -Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten
- Eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative, Teamorientierung und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Freu Dich auf folgende Leistungen
- Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Telearbeit möglich
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten und schnelle Verantwortungsübernahme
- Attraktives Gehalt
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Fahrradleasing
- Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
- Corporate Benefits
- Kantine mit leckerem Frühstücks- und Mittagsangebot
- Kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterparkplätze am Standort
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
Bereit für einen frischen Start?
Dann wage den Sprung - Bewerbe Dich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net
Dein Ansprechpartner bei uns freut sich schon auf Deine Bewerbung!
- Marc Niemeyer
- Director HR